计金秀律师
案情简介:2023年,十堰市某机械公司因经营困难,拟与25名员工协商解除劳动合同。公司提出的经济补偿方案低于法定标准(仅按工作年限每满一年支付一个月工资,未考虑加班费、未休年假工资... 查看详情 >>
案情简介:2023年,十堰市某培训公司以“业务调整”为由,单方将8名教师的岗位从教学岗调整为行政岗,并大幅降低工资待遇。教师不同意调岗,公司以“不服从管理”为由解除劳动合同。教师委... 查看详情 >>
案情简介:2022年至2023年,十堰市某物业公司12名员工在工作期间发生工伤,公司未依法申请工伤认定,亦未支付工伤待遇。员工自行申请工伤认定后,公司对工伤认定结论不服,拒绝支付工... 查看详情 >>
案情简介:2022年至2023年,十堰市某商贸公司长期安排18名销售人员加班,但未支付加班费。公司以“销售人员实行不定时工作制”为由拒绝支付。员工委托计金秀律师代理追索加班费。代理... 查看详情 >>
案情简介:2023年,十堰市某科技公司以员工离职后违反竞业限制为由,拒绝支付10名技术人员的离职经济补偿。公司主张员工入职时签署的竞业限制协议有效,但未向员工支付竞业限制经济补偿。... 查看详情 >>