计金秀律师
案情简介:2022年8月,某劳务派遣公司(下称“派遣公司”)将员工周某派遣至某餐饮公司(下称“用工单位”)从事厨师工作。周某在用工单位工作期间,用工单位未按照《中华人民共和国劳动合... 查看详情 >>
案情简介:2023年1月,某劳务派遣公司(下称“派遣公司”)将员工孙某从十堰市派遣至武汉市某建筑公司(下称“用工单位”)从事施工管理工作。孙某在用工单位工作期间,发现其劳动报酬低于... 查看详情 >>
案情简介:2022年3月,某劳务派遣公司(下称“派遣公司”)将员工刘某派遣至某物业公司(下称“用工单位”)从事保安工作。2023年8月,用工单位以刘某“在岗期间玩手机”为由,将其退... 查看详情 >>
案情简介:2021年7月,某劳务派遣公司(下称“派遣公司”)与员工赵某签订了一份为期三年的劳动合同,并将赵某派遣至某科技公司(下称“用工单位”)从事技术维护工作。2023年5月,派... 查看详情 >>
案情简介:2022年9月,某劳务派遣公司(下称“派遣公司”)将员工李某派遣至某商贸公司(下称“用工单位”)从事销售主管工作。李某在用工单位工作期间,发现该岗位并非临时性、辅助性或替... 查看详情 >>